Coaching d'équipe et Team building

Le coaching d’équipe vise à conjuguer des personnalités, des compétences, des cultures et des expériences, afin de parvenir à un travail efficace et facilitant l’accomplissement de projets ambitieux.

Au travers d’un programme sur mesure conçu ensemble, l’approche de Crossroads privilégie la recherche des expériences réussies, la reconnaissance des points forts et des relations passées et présentes qui ont contribué à nous construire, pour résoudre les difficultés et ouvrir des voies nouvelles.

Renouveler sa vision et retrouver un sens à l’action quotidienne donne une capacité à prendre des décisions efficaces.

TeamBuilding_570x380

Investir dans son équipe avec le coaching

TB_innover

Développer la performance collective et innover

TB_cooperer

Changer des comportements, façon de coopérer

TB_appartenance

Renforcer le sentiment d’appartenance et la confiance entre collaborateurs

TB_valeurs-humaines

Définir ou remodeler la culture d’entreprise autour de valeurs durables et humaines

TB_proget-commun

Construire un projet commun porteur de sens et mobilisant l’ensemble des employés

Un coaching d'équipe pour grandir individuellement et collectivement

Notre objectif est de pousser chaque collaborateur à mieux se connaître pour contribuer à développer la maturité collective de l’équipe (ce qui se passe à l’intérieur), ainsi que la performance collective de l’équipe (ce qui se voit à l’extérieur).

Les temps d’échange et de co-construction vécus de façon privilégiée lors des sessions de coaching permettent d’améliorer la cohésion de l’équipe, de créer ou de renforcer la confiance après ou en vue de changements majeurs (renouvellement important des membres d’une équipe, réorganisation, plan social, fusion ou acquisition par une autre structure…).

Ensemble, les différents membres de l’équipe élaborent des idées, des solutions, des orientations pertinentes et innovantes.

Les relations interpersonnelles entre les membres, le sentiment d’appartenance à l’entreprise et la solidarité s’en trouvent renforcés. Le potentiel de l’équipe peut alors s’exprimer pour optimiser la performance et le bien-être au travail.

Un contenu sur mesure, selon votre besoin

Co-construit entre le coach et les parties prenantes de votre organisation

Devis selon niveau d’accompagnement et durée définis ensemble

Témoignage

« Ma rencontre et ma collaboration avec David ont duré plusieurs mois : J’ai découvert chez lui de grandes qualités d’écoute, de perception des enjeux cachés et de capacité à les reformuler pour permettre à une équipe de direction hétérogène de se fixer et d’atteindre des objectifs précis.Son charisme naturel et son parcours « hors norme » lui donnent une ouverture d’esprit et une autorité bienveillante qui favorisent la transformation collective et le changement individuel. »

Je recommande sans hésiter son concours pour toute mission de coaching ou de conseil, à toute échelle d’une organisation et quelle que soit sa dimension. »

Bruno G., Président d’association

Contactez-nous

Ecrivez-nous pour en savoir plus sur nos accompagnements et réfléchir sur votre projet