Coaching de dirigeants et de managers
Parce que nous sommes toujours en chemin, nous sommes confrontés à des carrefours, des épreuves ou des lassitudes. Le coach est un compagnon de route aux choix de nos vies d’entreprise ou personnelle.
Nous accompagnons particulièrement les dirigeants d’entreprise et les managers parce que leur bien-être professionnel a un impact important sur leurs équipes.
Oser s’affirmer grâce au coaching individuel
Développer sa performance
Asseoir sa légitimité, développer son influence et son assertivité, définir des stratégies, et fédérer
Perfectionner son leadership ou son management
Monter en compétences, retrouver confiance en soi, solutionner des problématiques réccurentes (relationnelles, organisationnelles, fonctionnelles)
Surmonter des changements importants
Accepter le passé, faire face à des évolutions, à une prise de poste ou une nouvelle organisation
Déroulement d'un coaching
Au moyen d’une relation suivie durant 6 à 10 mois au rythme d’une séance toutes les 2 ou 3 semaines, le coaching vous permet d’obtenir des résultats concrets et mesurables. Il offre un espace de prise de conscience et d’approfondissement de ses ressources, afin d’atteindre les objectifs visés.
Témoignage
«J’ai eu la chance de travailler avec David, dans un moment où se mêlaient des décisions importantes à prendre pour l’avenir de mon entreprise et des difficultés personnelles, qui sont aussi présentes dans la vie des dirigeants. Travailler avec David m’a permis d’éclairer mes pensées et de prendre le recul nécessaire pour agir de la manière la plus adaptée dans les circonstances qui étaient les miennes. Je suis aussi tout proche d’atteindre les objectifs que je m’étais fixés en début d’année 2018 et pour cela, cher David, je te remercie.»
Ralph B., Directeur Général
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